企业文化标语

时间:2025-11-12 10:57:08
(实用)企业文化标语15篇

(实用)企业文化标语15篇

在日常学习、工作和生活中,大家总免不了要接触或使用标语吧,标语是一种最经济、最有效的宣传、鼓动口号。那么你有真正了解过标语吗?以下是小编为大家整理的企业文化标语,欢迎阅读与收藏。

企业文化标语1

克服困难,精心施工,优质、安全、准点完成工程建设任务!

向质量要市场,向管理要效益。

服务顾客,赢得顾客,留住顾客。

质量是安全基础,安全为生产前提!

人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏

超越自我,敬业创新。

建中国电厂,创世界一流品牌!

精益生产是赶超世界一流水平的必由之路

要么不干,要干就要争第一。

爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

优质建设,以质为根。

控制工作而不是受制于工作

我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。

理由少一点,做事多一点。

重回旧战场,再度创辉煌!

每天进一步,踏上成功路

质量是企业的生命,安全是职工的生命!

高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

领导在与不在,企业照样良性运转。

创建精品工程,再展铁军雄风!

用好现有人才,稳住关键人才

创建精品工程,加速与国际接轨!

严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。

既要善于表达,更要善于倾听

永无止境地追求七个零的终极目标

素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

全力干好电厂工程,努力振兴安徽经济!

人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

我面带笑容,因为我热爱工作。

在社会做一个好公民,在单位做一个好职工,在家庭做一个好成员。

优质产品,丰厚成果。

周密策划,科学管理,忠于设计,精心施工。

微笑多一点,说话轻一点。

客户至上,服务周到;质量第一,科技。

抓质量、保平安、促进度、创效益!

奋发努力,扎实工作,创精品工程

消除一切安全隐患,保障生产工作安全

优秀的团队专业的服务

用心才能创新、竞争才能发展

以人才和技术为基础,创造产品和服务

公司是我家,发展靠大家。

快快乐乐上班来,平平安安回家去。

必须具备把管理化繁为简的能力

给我一次机遇,还你一个奇迹。

每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的'潜能释放出来。

建立威信,携手共赴目标

爱企业就是爱自己。

一人疏忽百人忙,人人细心更顺畅

强化社会治安,打击犯罪活动,为工程建设创造出良好的施工环境!

要给用户意想不到的惊喜。

对工程负责,让用户满意!

选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严

要想不被淘汰,只有跑在前面

限度降低企业管理和运营成本

检查走马观花、事故遍地开花。

安全帽、挡住飞来的横祸,呵护宝贵生命。

安全规程高于上级命令。

安全带、牵挂着你的平安。

安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。

多看一眼,安全保险。多防一步,少出事故。

工作为了生活好,安全为了活到老。

生产再忙,安全不忘,人命关天,安全在先。

生命只有一次,安全伴君一生。

树立企业安全形象,促进安全文明生产。

机械操作安全

工具使用安全

化学品使用安全

用电安全

防火安全

走火小常识

安全我们要这么做,隐患我们要这么查

时时事事讲安全

关爱生命,关注安全

常在安全下,人人笑开颜

安全生产,责任重大

以人为本,安全第一

在岗人员十个必须遵守

操作人员六个严格遵守

生产区域内十四个不准

进入容器、设备八个必须

防止违章动火六大禁令

电气作业十不准

机动车辆八大禁令

下班离岗前十要

企业文化标语2

一、落实安全规章制度,强化安全防范措施。

二、坚持稳定发展观,共建和谐平兴路。

三、服务构建和谐交通,文明传承粤赣两省。

四、规章制度记心里,微笑服务挂脸上。

五、安全在我心中,生命在我手中。

六、修身、律己、廉企、乐业。

七、安全法规要了解,安全知识要知道,安全生产要践行。

八、个人执行力决定个人成败,企业执行力决定企业兴衰。

九、依法治企,用制度管人,以程序管事,将权利交给制度。

十、喊口号不如求实效,下命令怎比主动性。

十一、坚持与时俱进,实现决策法制化。

十二、安全是朵幸福花,用心浇灌乐安康。

十三、用法管企,依法兴企,争做守法平兴人。

十四、服务至上,以客为尊。

十五、安全隐患多排查,预防工作勤检查。

十六、企业有个梦想,需要员工共同筑梦。

十七、安全多一分意识、生活多一份美好。

十八、每天自我检讨,服务自然更好。

十九、讲制度、重人才、图奉献。

二十、文明服务,止于至臻。

二十一、劝君莫超速,路畅人平安。

二十二、平群众之难,兴你我之需。

二十三、企业是家,把家规经营着。

二十四、法制是企业蓬勃发展的`理论依据。

二十五、执行是制度的生命力。

二十六、卧薪尝胆,务实求真,全员参与,开拓创新。

二十七、以法为骨,以德为魂,立足生产经营践行社会主义核心价值观。

二十八、争做一流员工,共造一流服务,同创一流品牌。

二十九、班组管理之道—责任、担当、宽容、进取。

三十、把工作交给自己,把权利交给制度。

三十一、坚持依法治企,实现权力制度化。

三十二、依法行万里,平兴严治企。

三十三、安全的金钥匙,天天装在心里 优质的好服务,时时笑在脸上。

三十四、真诚、真挚、真服务;高效、高速、高品质。

三十五、平安通行,兴达万家。

三十六、新平兴、心服务、星标准。 ……此处隐藏11558个字……/p>

47、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

48、人无我有,人有我优,人优我奇。

49、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。

50、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

51、生产一代,研制一代,构思一代。

52、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理,心理,安全,尊重,自我实现)

53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。

54、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的'心去交换。

55、没有思路,就没有出路。

56、改善是无穷的。

57、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

58、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

59、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

60、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。

61、在互联网时代,企业生存的关键是速度。

62、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

63、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

64、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任。

65、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

66、所有成功的企业必须有非常强烈的`企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。

67、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

68、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。

69、管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。

70、没有危机感,就是最大的危机。

71、赏识导致成功,抱怨导致失败。

72、把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。

73、安全天天是起点,服务永远无止境。

74、主动服务一小步,客户满意一大步。

75、作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。

76、梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗,不为私心所困。

77、当外在压力增加时,要增强内在的动力。

78、同德才能走得更近团结一条心汕头。

79、巩固强项,缩减弱项,把握机会,避免危机。

80、讲职业道德,爱本职工作,树企业形象。

81、我们可以平凡,但不能甘于平庸。

82、每天告诉自己一次,我真的很不错。

83、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运。

84、不自重者,取辱。不自长者,取祸。不自满者,受益。不自足者,博闻。

85、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

86、管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑。

87、昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。

88、以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。

89、对客户奉献热诚,为客户着想、急客户之所急,客户的认可,是我们事业生存发展的土壤。

90、努力做了,得和失都很精彩。

91、一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

92、失去金钱的人损失甚少,失去勇气的人损失一切。

93、诚信立足,创新致远。

94、管理就是先管好自己。

95、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

96、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

97、管理就是追求一种调和。

98、计划、组织、指挥、协调、控制。

99、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。

100、持诚信互利共荣,以厚德载物。

企业文化标语15

  热忱为本,永续经营

全员齐动,风起云涌,

每日拜访,铭记心中

快乐工作,心中有梦,

齐心协力,再振雄风

一马当先,全员举绩,

梅开二度,业绩保底

风起云涌,人人出动,

翻箱倒柜,拜访积极

时不我待,努力举绩,

一鼓作气,挑战佳绩

三心二意,扬鞭奋蹄,

四面出击,勇争第一

主动出击,抢得先机,

活动有序,提高效率

观念身先,技巧神显,

持之以恒,芝麻开门

回馈客户,从我做起,

心中有情,客户有心

热情服务、转变观念、

增强知识、迎接挑战

超越自我,追求卓越,

不昧己心,民生为本

实地着脚,虚处立身

静中真境,淡中本然

心常圆满,天下宽平

心地平和,万物自在

专业代理,优势尽显,

修身重德,事业生根

心事宜诚,才华宜蕴

人生百年,只争朝夕

虚心明理,实心却欲

金须磨砺,矢不轻发

持之以恒,精益求精

市场练兵,心里有底,

团结拼搏,勇争第一

勇创一流,勇创新高

和谐创新,开拓市场,

团结拼搏,共创未来

业务规划,重在管理,

坚持不懈,永葆佳绩

技巧提升,业绩攀升,

持之以恒,业绩骄人

素质提升,你能我能

攻守并重,全员实动,

活动目标,服务导向

客户服务,重在回访,

仔细倾听,你认心情

索取介绍,功夫老道,

舍己施人,善不图报

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